terça-feira, 28 de junho de 2011

Sobre Papéis...



 Quando falamos de realização e sucesso profissional devemos levar em consideração algo importante: o conceito de “papel”. Todos nós representamos e assumimos diversos papéis ao longo da vida. Desde pequenos somos filhos(as), alunos(as), amigos(as), jogadores de futebol,  namorados(as), estudantes e, daí por diante, quanto maior nosso universo de relacionamentos, maior o número de papéis sociais que exercemos e a expectativa sobre os mesmos. Dessa forma, maior é nosso esforço para nos mantermos em sintonia entre eles

 Tudo isso sobre nossa pessoa, ou seja, sobre nossa estrutura pessoal de valores, caráter temperamento...

 O papel profissional não é diferente! Ele é mais um que exercitamos em um contexto pré-definido pela Organização, pela carreira escolhida, ou pelo local onde trabalhamos.

 Pense nisso, quantos papéis exercitamos ao longo de nossas vidas?

segunda-feira, 6 de junho de 2011

Qual é seu estilo de Liderança?

Ao longo do trabalho de desenvolvimento de Lideranças, um ponto interesse que sempre gera muita discussão é: qual é o meu estilo predominante de liderança?

 Ter a auto-percepção de meu estilo é, sim, algo possível! Uma boa maneira é ouvindo a opinião das pessoas que trabalham comigo, tendo muita atenção na forma com que tomo minhas decisões e como encaminho ações junto à minha equipe.
 Os estilos: Agressivo, Coercitivo, Democrático, Conselheiro, Agregador e Visionário, definidos por Daniel Goleman, são estilos que podemos ver combinados nos personagens dos DVDs os quais recomendo a seguir:                                       

"K 19"

"Duelo de Titãs"


"Maré Vermelha"


 
Bom divertimento!